Formation des cadres

Tampon Agrement Capnova Rouge

Cap Nova est agréé par la DIRRECTE pour la formation professionnelle.

Nous recommandons la construction de parcours sur-mesure qui s’inscrivent dans la durée afin d’ancrer les changements de pratiques managériales en profondeur.


Management innovant et dynamique d’équipe

  • Les concepts clés du management innovant : connaissance de soi, confiance, intelligence émotionnelle, reconnaissance et culture du feedback, droit à l’erreur
  • Manager dans l’incertitude
  • Benchmark des pratiques et innovations managériales dans le secteur public
  • Manager par le plaisir
  • Passer de « chef nommé» à «leader porté»
  • Mobiliser l’intelligence collective de ses collaborateurs
  • Co-développement
  • Communiquer de manière non violente
  • Motivation et stades d’évolution d’une équipe
  • Vers une organisation du travail heureuse ?
  • .....

Ils l'ont vécu

  • « Cette 5ème journée de formation MANAGER PAR LE PLAISIR a été formidable et me rempli d’espérance. Outre d’être une expérience professionnelle rare, celle-ci est bluffante , en très grande partie grâce au talent de Cap Nova ».

    Bénédicte L. DGS
  • « Un parcours rare, tant par la qualité des apports théoriques, des outils que par les espaces de réflexion qui permettent de grandir. Innovant n’est pas un vocable usurpé par Cap Nova tant les apports percutent, font bouger les lignes et cela dans les conditions pédagogiques réfléchies et adaptées au avancées individuelles et collectives. Quel plaisir à vivre et quelle envie après d’agir ! Merci ».

    Dellia E, DRH
  • « Cet accompagnement m’a permis d’interroger mon management et mes méthodes mais aussi de m’interroger sur moi-même, sur ce qui m’animait au quotidien. Plus que des outils, Cap Nova a su insuffler et porter une vision innovante du management favorisant le sens, le bien-être, la bienveillance et la démarche collective. On va au-delà, pour questionner et porter un véritable projet de société ».

    Nicolas G, Directeur.