Formation

La formation des élus

Tampon Agrement Capnova Rouge

Cap Nova est agréé par le Ministère de l’Intérieur pour la formation des élus locaux.

Nous accompagnons les élus locaux dans l’exercice de leur mandat, notamment dans les dimensions suivantes :


Management de projets / Management d’équipe

  • Concevoir un projet stratégique en intelligence collective
  • Comprendre les nouvelles attentes et améliorer ses relations aux habitants
  • Le pilotage politique des projets
  • Optimiser ses projets grâce à la participation citoyenne
  • Construire son projet politique et structurer son mandat
  • Elaborer son projet de territoire
  • Manager une équipe politique
  • Préparer son bilan pour rendre compte aux habitants

Communication - Leadership

  • Fédérer et mobiliser autour d’un projet
  • Renforcer son leadership
  • Optimiser sa prise de parole en public
  • Media Training - Etre percutant en interview journalistique

Crédits photo Mathieu Delmestre

Retrouvez notre catalogue complet

Les formations des élus locaux par Cap Nova sont éligibles au DIF.Vous êtes élu(e) local(e)? Vous bénéficiez du Droit Individuel à la Formation (DIF).
Votre accompagnement est pris en charge par la Caisse des Dépôts.

Contactez-nous pour en savoir plus

La formation des cadres

Tampon Agrement Capnova Rouge

Cap Nova est agréé par la DIRRECTE pour la formation professionnelle.
Nous sommes spécialisés dans les questions de management public local.

En savoir plus

Nous proposons des parcours de formation les cadres et managers (ou sous format Conférence) :


Management innovant et dynamique d’équipe

  • Les concepts clés du management innovant
  • Les pratiques managériales dans le secteur public local : tour d’horizon et sélection des expérimentations les plus inspirantes
  • Manager par le plaisir
  • Passer de Chef à Leader
  • Devenir Manager Coach pour faire grandir ses équipes
  • Mobiliser l’Intelligence Collective de ses collaborateurs
  • Communiquer de manière Non violente pour gagner en impact
  • Mieux se connaître pour mieux manager
  • L’intelligence émotionnelle au service du manager
  • La motivation des équipes : la comprendre, la renforcer
  • Le droit à l’erreur : le pratiquer pour progresser
  • Manager par la confiance
  • La reconnaissance au travail : savez-vous (vraiment) en faire preuve ?
  • Les stades d’évolution d’une équipe : se situer, identifier les voies de progrès
  • Vers une organisation heureuse
  • Ateliers de Co-développement
  • Elaborer son Projet d’Administration et ses projets de service
  • Devenir Facilitateur en interne

D’autres thèmes sont disponibles. Contactez-nous pour en savoir plus.

Ils l'ont vécu

  • « Cette 5ème journée de formation MANAGER PAR LE PLAISIR a été formidable et me rempli d’espérance. Outre d’être une expérience professionnelle rare, celle-ci est bluffante , en très grande partie grâce au talent de Cap Nova ».

    Bénédicte L. DGS
  • « Un parcours rare, tant par la qualité des apports théoriques, des outils que par les espaces de réflexion qui permettent de grandir. Innovant n’est pas un vocable usurpé par Cap Nova tant les apports percutent, font bouger les lignes et cela dans les conditions pédagogiques réfléchies et adaptées au avancées individuelles et collectives. Quel plaisir à vivre et quelle envie après d’agir ! Merci ».

    Dellia E, DRH
  • « Cet accompagnement m’a permis d’interroger mon management et mes méthodes mais aussi de m’interroger sur moi-même, sur ce qui m’animait au quotidien. Plus que des outils, Cap Nova a su insuffler et porter une vision innovante du management favorisant le sens, le bien-être, la bienveillance et la démarche collective. On va au-delà, pour questionner et porter un véritable projet de société ».

    Nicolas G, Directeur.